У Хмельницькому завдяки ефективній спільній роботі з легалізації праці спостерігається позитивна динаміка реєстрації платників податків

У Хмельницькому за участю фахівців Державної податкової служби та інших суміжних відомств, під егідою міської ради ефективно працює робоча група з легалізації трудових відносин. Прикладом такої співпраці стало її чергове засідання, на яке запрошено 36 роботодавців Хмельницького.
Це суб’єкти підприємницької діяльності, які здійснюють діяльність у галузі ресторанного господарства, підприємці, зайняті у сфері швейного бізнесу та будівельники, - галузі, де найчастіше використовуються не задекларована праця..
Більшість роботодавців, у яких використовується легальна наймана праця, скаржились на важкі умови бізнесу, зокрема, на відтік кваліфікованих кадрів за кордон. Зокрема, легальні представники швейного виробництва говорили про складність конкурувати з підпільними швейними цехами. З їх слів, це є причиною повільної легалізації заробітної плати, адже значно зростає навантаження на оплату праці і, як наслідок, собівартість продукції, яка стає не конкурентоздатною на ринку.
Представники робочої групи, зауважили, що трудові відносини у місті мають бути легальними, щоб усі підприємці були у рівних умовах, і робочою групою в цьому напрямку вживаються комплексні заходи.. Як результат, протягом поточного року здійснено понад 3000 відвідувань роботодавців в різних мікрорайонах міста, в тому числі на ринках, та відвідування виробничих приміщень, безпосередньо перед початком робочого дня, аби мати можливість поспілкуватись з працівниками перед входом в приміщення чи на територію підприємства.
Важливо, що роботодавцям наголошується на відповідальності за порушення трудового законодавства, зокрема на тому, що за одного неоформленого працівника та за виплату заробітної плати «в конверті» передбачено штраф в розмірі 125,2 тис.грн. і що не варто ризикувати своїм бізнесом, оскільки розмір штрафу в рази більший, ніж сума податків, які необхідно сплатити протягом року за цього ж працівника.
Також увага роботодавців звертається на те, що постановою КМУ від 21 серпня 2019 року № 823 «Деякі питання здійснення державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю» затверджено новий Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, який визначає процедуру здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю юридичними особами та фізичними особами, які використовують найману працю.
Загалом протягом 2019 року проведено 36 засідань робочої групи, на які запрошувались 1811 роботодавців, заслухано 765. Зокрема, на трьох останніх засіданнях, що відбулись у вересні, заслуховувались підприємці та юридичні особи, які здійснюють продаж підакцизних товарів (тютюн, алкоголь) та у яких негативна динаміка зі сплати підакцизного податку або задекларовані суми податку не відповідають обсягам ймовірно реалізованої продукції. До речі, до складу робочої групи з легалізації трудових відносин входять представники комісії, яка відповідає за наповнення бюджету міста.
Відзначалось, що дані податкової звітності свідчать про готовність роботодавців до діалогу із міською владою. Як наслідок вони оформляють офіційні трудові відносини з працівниками та підвищують їм заробітну плату.
Так, згідно з аналізом за серпень 2019 року встановлено, що кількість роботодавців (юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців) становила 6811 СГД, що на 126 більше (+2%), ніж в січні п.р. та на 620 (+10,0%) більше, ніж у відповідному періоді 2018 року; загальний фонд оплати праці по місту становив 616,7 млн грн – збільшився порівняно з січнем п. р. на 53,2 млн. грн. (+9,4%), порівняно з відповідним періодом минулого року – на 108,5 млн. грн. (+ 21,3%); кількість найманих (застрахованих) працівників становила 91 140 осіб, що на 5295 осіб більше, ніж у відповідному періоді 2018 року; середній розмір заробітної плати становив 6 766,0 грн., що на 618 грн. більше, ніж в січні п. р. (порівняно з відповідним періодом 2018 року – на 846 грн. або 14,3%).
Позитивна динаміка в місті і щодо створення юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців: кількість юридичних осіб (платників) збільшилась порівняно з початком року на 411 або 4,4% (з 9 370 до 9 781), порівняно з початком минулого року – на 1018 або 11,6%; кількість фізичних осіб – підприємців (платників) збільшилась порівняно з початком року на 353 або 1,6% (з 21 793 до 22 326), порівняно з початком минулого року – на 1978 або 9,7%;
«Ми і надалі продовжуватимемо спільну ефективну роботу, спрямовану на підвищення рівня заробітної плати та легалізацію трудових відносин. Від цього залежить дуже багато в економічному та соціальному плані. Адже мова йде про додаткові надходження до бюджету, здорову конкуренцію у підприємницькому середовищі і соціальний захист хмельничан. При цьому основним тут залишатиметься метод переконання та активна співпраця усіх зацікавлених сторін», - розповіла керівник Хмельницького управління податкової служби Лариса Жук.