Робочою групою з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення при Чемеровецькій територіальній громаді за участі начальника Чемеровецької ДПІ Валентини Гнатовської проведено обстеження об’єктів торгівлі на території смт.Чемерівці.
Під час обстеження Валентина Гнатовська роз’яснює платникам актуальні питання застосування РРО/ПРРО та новації Закону України від 30.06.2023 року №3219-IX" Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо особливостей оподаткування у період воєнного стану".
Зокрема, інформує суб’єктів господарювання про обов’язок застосування РРО при готівкових розрахунках, відновлення відповідальності за порушення вимог Закону України «Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг», рекомендують платникам використання безкоштовного програмного забезпечення від ДПС України ПРРО Каса, роз’яснює порядок його встановлення та використання при здійсненні діяльності, у разі необхідності надають практичну допомогу.
«Добровільне виконання вимог законодавства сфери торгівлі, громадського харчування та послуг не тільки вбереже суб’єкта господарювання від додаткових витрат у вигляді штрафних санкцій, а й стане надійним оберегом від перевірок, які проводить ДПС», - розповіла Валентина Гнатовська.
Податківець також, акцентує увагу на перевагах повного дотримання вимог податкового та трудового законодавства, обов’язку своєчасної та повної сплати податків і зборів, обов’язку легалізації найманої праці та можливість використання електронних сервісів ДПС.
Адже, за допомогою сервісу Електронний кабінет (cabinet.tax.gov.ua) та мобільного застосунку «Моя податкова» від ДПС України платники податків можуть в режимі реального часу дізнатися про наявність чи відсутність податкового боргу, подати податкову звітність, сплатити податки до бюджету.
При цьому, громадяни мають можливість у будь-який час доби, 24/7 та в будь-якому місці, повідомляти податкову службу через чат-бот «StopViolationBot» у месенджері Telegram про відомі факти порушень законодавства, в тому числі використання суб’єктом господарювання найманих працівників без офіційного оформлення трудових відносин.