Про переваги легального працевлаштування говорили на Красилівщині

Відбулася робоча зустріч начальника Красилівської ДПІ Олексія Шишина з керівником СТ "Домашній хліб Поділля" Михайлом Будним щодо легалізації найманих працівників, виплати заробітної плати, недотримання встановленого мінімального розміру. 

На початку зустрічі Олексій Шишин зазначив, що легалізація трудових відносин включає в себе, в основному, два аспекти: це легалізація зайнятості та легалізація заробітної плати. 

Своєчасна і повна сплата податків до бюджету, а також забезпечення заробітною платою працівників не менше мінімальних соціальних стандартів – це обов’язок кожного роботодавця щодо соціального захисту своїх працівників. 

Нелегальна ж зайнятість – це використання роботодавцями найманої робочої праці без належного оформлення трудових відносин. Для цього роботодавцями, крім традиційного, використовуються й інші способи: це так звані стажування чи застосування випробувального терміну або оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час. При цьому роботодавці здебільшого трактують ці поняття на свій лад, переконуючи, що на цей період можна працівників офіційно не оформляти. 

Тому, роботодавці і працівники мають усвідомлювати, що легалізація зарплат – це зменшення кількості осіб, які збагачуються за рахунок інших, та збільшення надходжень до бюджетів, які так необхідні сьогодні нашій державі. 

В ході зустрічі проведено індивідуальну роз'яснювальну роботу щодо законодавчих вимог декларування найманої праці, необхідності в умовах воєнного стану підвищення рівня заробітної плати та повноти сплати ПДФО до бюджету. 

Акцентовано увагу на своєчасній сплаті платежів до бюджету та належного заповнення платіжних документів для вірного їх зарахування.